Chuyến du đấu của CLB Dortmundtại Việt Nam rơi đúng vào mùa World Cup, bởi vậy đội bóng này không thể mang tới một đội hình mạnh nhất.

Rất nhiều ngôi sao vắng mặt vì phải làm nhiệm vụ quốc gia, trong đó đáng chú ý có bộ đôi trung vệ Nico Schlotterbeck, Niklas Sule, tiền vệ Julian Brandt, hai tiền đạo Karim Adeyemi, Youssoufa Moukoko. Đây là những cầu thủ được HLV Hansi Flick triệu tập vào danh sách đội tuyển Đức dự World Cup 2022.

Ngoài ra, tài năng trẻ sáng giá của bóng đá Anh là Jude Bellingham, Raphael Guerreiro (Bồ Đào Nha), Thorgan Hazard, Thomas Meunier (Bỉ) và Giovanni Reyna (Mỹ) cũng được dự ngày hội bóng đá lớn nhất thế giới tại Qatar.

Dù không có đầy đủ các ngôi sao, nhưng Dortmund vẫn là quân xanh đáng mơ ước của tuyển Việt Nam. Các cầu thủ trẻ của đội bóng nước Đức đủ chất lượng để mang tới một trận đấu rất đáng xem trên sân Mỹ Đình tối 30/11. Trước khi sang Việt Nam, Dortmund ghi tới 11 bàn thắng vào lưới CLB Lion City (Singapore) và Johor DT (Malaysia).

Dĩ nhiên, trận đấu này không đơn thuần chỉ là màn đọ sức giữa tuyển Việt Nam và Dortmund, mà còn giúp người hâm mộ Việt Nam được trực tiếp giao lưu với các cầu thủ của đội bóng danh tiếng của châu Âu.

Đã rất lâu rồi bóng đá Việt Nam mới có một trận giao hữu quốc tế chất lượng, và dù màn chạm trán giữa Dortmund và tuyển Việt Nam rơi đúng vào dịp World Cup, thì trận đấu này vẫn để lại nhiều hiệu ứng tích cực.

Bài kiểm tra của HLV Park Hang Seo

Khác với Dortmund, tuyển Việt Nam ngoài sự vắng mặt của Quang Hải, có đầy đủ tinh binh. Đây là đợt tập trung được HLV Park Hang Seochuẩn bị kỹ nhất trong năm, bởi AFF Cup 2022 chính là giải đấu cuối cùng của vị thuyền trưởng người Hàn Quốc.

Trước quân xanh "xịn", ông Park có thể sẽ thử nghiệm đội hình mạnh nhất của tuyển Việt Nam để kiểm tra phong độ, sự ăn ý, bên cạnh đó là vận hành một lối chơi có thể có ít nhiều sự thay đổi so với những lần tập trung trước đây.

Những Văn Lâm, Quế Ngọc Hải, Bùi Tiến Dũng, Hoàng Đức, Tuấn Anh, Trọng Hoàng, Văn Hậu, Hùng Dũng, Tiến Linh... sẽ được HLV Park Hang Seo sử dụng. Đây đều là những nhân tố quan trọng ở tuyển Việt Nam tại AFF Cup sắp tới.

Bên cạnh đó, ông Park cũng trao cơ hội thể hiện cho một số gương mặt được kỳ vọng như Hải Huy, Khuất Văn Khang, Thanh Nhân, Duy Cương, Đình Duy...

Ông Park có thể sẽ thử nghiệm tối đa các vị trí, bởi tuyển Việt Nam chỉ còn một trận giao hữu nữa gặp Philippines trước AFF Cup 2022.

Kết quả không phải là điều mà HLV Park và tuyển Việt Namhướng tới khi đọ sức với Dortmund. Dù vậy, chắc chắn bất cứ cầu thủ nào ra sân cũng đều thể hiện hết mình để ghi điểm với BHL, nhằm có một suất dự AFF Cup 2022.

Trận giao hữu giữa tuyển Việt Nam vs Dortmun vì thế hứa hẹn sẽ rất hấp dẫn và có tính cống hiến cao. Cuộc đối đầu rất đáng chờ đợi này diễn ra vào lúc 19h00 ngày 30/11 trên SVĐ Mỹ Đình.

Xem ngay lịch thi đấu AFF Cup 2022 mới nhất tại đây

Chuẩn bị và luyện tập

Đừng nghĩ đây là một cuộc trò chuyện cho vui. Hãy chuẩn bị ít nhiều kiến thức về lĩnh vực bạn đang muốn ứng tuyển để đối phương cảm thấy bạn trân trọng cuộc gặp này. Họ sẽ không muốn lãng phí thời gian để trả lời những thông tin cơ bản mà bạn có thể tìm trên Google. Sự chuẩn bị cũng tạo được ấn tượng. Ngoài ra, hãy rèn luyện kỹ năng lắng nghe, đối thoại, cách đặt câu hỏi. Những câu hỏi hay và đáng nhớ vẫn giá trị hơn.

Giới thiệu bản thân hiệu quả

Những người bận rộn sẽ sớm thất vọng khi họ đồng ý tham gia một cuộc trò chuyện nhưng bạn dành đến 15 phút để nói dài dòng về bản thân và con đường tìm việc. Mục tiêu là bạn học hỏi từ họ, vì vậy, hãy chuẩn bị nội dung ngắn gọn, súc tích về bản thân, đủ để nói trong vòng tối đa 3 phút. Nhưng nó nên là 3 phút thú vị và đáng nhớ.

Tư duy như một nhà báo

Nên chuẩn bị trước một danh sách các câu hỏi thông minh và dễ lấy thông tin. Lưu ý rằng bạn không “tra khảo”, mà nhẹ nhàng thăm dò bởi vì tò mò, rồi lắng nghe. Hãy thử 5 câu hỏi cơ bản với người đó: Làm thế nào mà bạn tham gia ngành này?; Bạn thích điều gì trong ngành này?; Điều gì bạn nghĩ là không tuyệt vời lắm?; Bạn nghĩ sao về tương lai của ngành này?; Bạn nghĩ những người như thế nào thì sẽ phù hợp với ngành này?

Bạn có thể điều chỉnh câu hỏi cho phù hợp với mục đích của mình; mục đích cuối cùng là xác định được các vị trí phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn và cách để thành công trong ngành.

Kiểm tra các giả thuyết

Bạn nên biết về cả những điều tích cực và tiêu cực trước khi nhận làm một công việc. Vì vậy, đừng né tránh những chủ đề nhạy cảm. Nếu bạn không hỏi lúc này, thì sẽ khó có lý do để hỏi vào dịp khác. Ví dụ: Điều gì khiến bạn cảm thấy khó chịu/ phiền nhất trong lĩnh vực này?; Có điều gì bạn ước mình biết trước khi vào nghề không? 

Chủ đề lương bổng nhạy cảm hơn, và cũng khó để đề cập, vì đa phần các công ty quy định nhân viên không được tiết lộ mức lương. Nhưng bạn có thể chuyển hướng câu hỏi. Ví du: “Tôi đã rà soát mức lương của ngành này trên VietnamSalary và có vẻ nó vào khoảng… triệu đồng. Bạn có nghĩ là tầm đó không?”.

Bạn cũng có thể kiểm tra cách mình định vị bản thân. Ví dụ: “Anh/chị thấy điểm yếu của em là gì? Em nên làm gì để người tuyển dụng cảm thấy thuyết phục hơn?”. Nhưng câu trả lời của họ có thể coi như một nguồn tham khảo, chứ không phải chân lý. Ít nhất đừng khiến nhận xét của họ trở thành rào cản khiến bạn từ bỏ các vị trí hấp dẫn.

Cảm ơn đúng mức

Hãy cảm ơn thật chu đáo, đó vừa là nguyên tắc ứng xử, vừa giúp bạn được ghi nhớ. Lời cảm ơn qua email hoặc chat chit không cần quá hoa mỹ hoặc phô trương; mà nên cụ thể hóa rằng sự giúp đỡ của họ đã giúp bạn trong vấn đề gì. Ví dụ: “Điều bạn nói làm mình nhận ra một số hạn chế cần cải thiện”. 

Hoàn toàn có thể tiếp tục hỏi ý kiến của họ trong quá trình sự nghiệp sau đó nếu bạn thấy cần. Ví dụ: hỏi ý kiến của họ về CV, thư xin việc mà bạn gửi đến công ty. Sẽ rất tuyệt nếu họ giúp đỡ bạn, nhưng nếu không cũng đừng thất vọng, vì đó không phải là trách nhiệm của họ.

Xây dựng mối quan hệ lâu dài

Điều tuyệt nhất sau những cuộc trò chuyện là khả năng xây dựng mối quan hệ và phát triển mối quan hệ bạn bè - đồng nghiệp - đồng minh lâu dài để hai bên có thể giúp đỡ nhau. 

Hãy nhìn xa trông rộng và suy nghĩ về khả năng xây dựng các mạng lưới quan hệ nghề nghiệp. Ví dụ: chuyển tiếp cho họ đường link tới các nguồn tin tức giá trị có ích cho công việc với mục đích chia sẻ (nhưng không vi phạm chính sách của công ty, luật pháp…), hoặc rủ họ tham gia một sự kiện nghiệp vụ sắp tới. Nói cách khác, bạn cũng nên trở thành một mối quan hệ hữu ích với họ. Một mối quan hệ có đi có lại vẫn lâu bền hơn là một chiều.

Vĩnh Phú

Tiền đạo cánh người Anh đáp lại bằng cách khẳng định lời bình luận đó "hoàn toàn sai sự thật". Ngoài ra, anh còn than thở mình bị biến thành"vật tế thần suốt quãng thời gian dài".

Với cuộc khẩu chiến công khai chống lại HLV Ten Hag, nhiều đồn đoán cho rằng, sự nghiệp của Sancho ở Old Trafford dường như đã khép lại.

Tuy nhiên, cầu thủ 23 tuổi không thể chuyển đến đội bóng khác ở châu Âu cho đến đầu năm sau, khi mà phiên chợ hè 2023 vừa đóng cửa.

Cựu hậu vệ Rio Ferdinand gợi ý, Saudi Arabia sẽ là điểm đến tiềm năng của Sancho, bởi thị trường chuyển nhượng hè của họ đến ngày 7/9 mới kết thúc.

Trên kênh YouTube FIVE của mình, Ferdinand nói: "Sancho đưa ra tuyên bố như vậy vì trong mắt anh ta, màn thể hiện trên sân tập vẫn ổn.

Tuy nhiên, HLV Ten Hag có tiêu chuẩn nhất định. Giờ chỉ con hai cách để giải quyết mâu thuẫn này.

Thị trường chuyển nhượng Saudi Arabia vẫn mở cửa và Sancho có thể gia nhập một đội bóng tại đó.

Nếu ở lại, cậu ấy sẽ phải ngồi dự bị hoặc không được góp mặt trong đội hình MU phần còn lại của mùa giải."

Hàng thủ hớ hênh, Arsenal thua thảm Southampton

Hazard chói sáng, Chelsea thắng hú vía

Cầu thủ MU làm phản Mourinho, Arsenal chơi canh bạc lớn

Xem video highlights Liverpool 3-1 MU

Đội hình ra sân:

Liverpool: Alisson, Clyne, Lovren, van Dijk, Robertson, Mane (Henderson 84'), Wijnaldum, Fabinho, Keita (Shaqiri 70'), Firmino, Salah. 

Manchester United: De Gea, Darmian, Bailly, Lindelof, Dalot  (Fellaini 46'), Herrera (Martial 79'), Matic, Young, Lingard (Mata 85'), Rashford, Lukaku.

Bàn thắng: Mane 24', Shaqiri 73', 80' - Lingard 33'

* Đăng Khôi